东丽区学校宣传栏内容为了更好的宣传企业文化，加强企业文化建设，企业制定了文化宣传栏工作相关管理规定，下面学习啦小编给大家介绍关于宣传栏管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系；再如，劳动法的相关知识和案例，可以让员工知道自己的权益。此外，宣传栏除了要注意文字内容的安排外，还要注意整体版面的和谐性和美观度，如版块化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图设计等。
为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：
宣传栏制作同样需要规划，例如，需要从哪几方面来展示公司形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。常规性宣传，如公司制度变革、各类通知、表彰批评等；常规活动宣传，如妇女节的活动，五一节的活动，中秋节的活动、周年庆典等宣传，这些都可以事先规划好，但同时也要注意对突发性事件的处理，及时采集信息进行报道。
一、各分厂黑板报的划分及内容要求
(一)区域划分如下：
1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。
2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。
3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。
4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。
5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。
6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。
7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。
8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。
当然，对于突发性事件，企业也可以做一期专栏特别报道。宣传栏不能“死板”，不是说一定要按照什么金科玉律来宣传，有时也要依照公司实际情况来灵活处理。例如，我们可做一个特别版来隆重报道国庆期间公司各部门的活动。
(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。
(三)更换时间：每旬交易市场天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。
二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求
(一)、栏目设置西面
(二)、栏目内容要求
1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。
2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。
3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。
4、知识长廊：节选信息供求奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。
5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。
6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。
7、通知：张贴公司的各种通知。
宣传栏作为综合性的媒体，以文字和图片互相映衬的内容来传递信息，其容量较大，其中以文字说明，再配以鲜艳的图片冲击大众的眼球，能使大众留下深刻的印象，因宣传栏说明度较高，对于一些大众关心度较高的产品、事件来说，可以略尽简洁的向大众进行一些宣传，增加大众对这些事物的印象、了解。
一、管理责任
都昌县工业园区管委会是园区企业招工宣传栏的管理部门，负责招工宣传栏统一规划、栏目设立等。日常管理委托都昌县工业经济联合会负责管理，主要包括登记制作、版面安排、内容更新等。
二、张贴规范、管理
1、招工宣传栏原则上每季度更换一次，按企业申请时间先后顺序更换;
2、本园区企业招工宣传栏服务对象为园区内所有落户企业;
3、严禁张贴违反法律法规，违背园区企业招工规定，危害国家b2b平台、破坏社会稳定及其他不健康的内容;
4、严禁在园区企业招工宣传栏乱涂乱画;
5、未经许可，园区外工商业企业不得使用宣传栏;
6、严禁在企业招工宣传栏周边堆积或摆放杂物，不得摆放企业自制招工宣传栏;
7、由于张贴不当，导致企业招工宣传栏板面受损，影响美观者将追责;
8、未在工经联登记备案及未按园区企业招工宣传栏张贴规范版面的，一律不能张贴;
9、本招工宣传栏免费给园区企业宣传招工使用，任何单位和个人不得擅自收取任何费用(设计制作费用除外)。
10、招工宣传栏使用流程：企业申请---工经联登记备案---电子档确认---设计制作---张贴使用。
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