目前，重庆社保公积金代理?智派服务中心为客户代理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及大病医疗等社会保险服务，深受客户的好评和信赖。 由于社保登记及社保年检的复杂性和难以应付，每年需要参保的公司和企业由于缺乏相应的，没有健全的财务处理，账务处理制度，更没有相应的社保法律资源和政府资源，无法参保。而更多的企业和公司也因为参保人数没有达到社保局要求而被社保中心拒之门外。重庆社保公积金代理服务中心（智派），为这些客户排忧解难。大型企业，参保人员为数众多，管理人员专业知识相对贫乏，造成劳资纠纷不断，企业劳动力成本不断上升，而社保缴纳基数会随之水涨船高，为应对这种情况，大型企业采用社保代缴的形式，把劳动关系和社保关系分开，工资的发放与社保基数报分离，规避社保风险和减少高额社保费用增额部分，降低企业经营人力成本。
社保代理给公司带来的帮助：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
重庆智派管理有限公司（智通人才连锁集团重庆公司）
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