一、企业社保账户操作可不是一件简单的事，办理员工社保增减员、员工社保报销等这些手续是非常复杂的，如果企业的HR不够专业、法律政策不够熟悉，就经常会出现员工社保中断或者漏缴的问题，这样会直接影响员工享受社保待遇，还会影响员工对公司的信任程度。
二、企业正处于上升阶段，像一些初创公司、拟上市公司，它们需要集中人力、精力发展主营业务，把注意力投放到公司未来的事业发展当中，没有过多的人手来负责员工社保缴纳等这些繁琐的事务上。
三、企业职工人数每月都会有人事上的变动，这就需要在社保上进行登记和删除，是一件比较麻烦的事情。对于社保和公积金，如果新进员工入职时不能在第一时间参保，员工离职时不能做到在第一时间停保，很有可能会产生劳动纠纷。
四、企业因扩大发展所以难免会在外地开设子公司，所以因公司业务需要，很多员工都是长期在外地进行工作，如果驻外机构聘用的员工，是在公司总部所在地缴纳社保的话，会导致员工享受社保待遇极不顺畅，因此选择社保代理机构为最佳选择。
所以企业为了避免出现上述这些麻烦，才会有企业决定让专业的人来做专业的事，把企业员工的社保事务外包给专业的社保代理公司来完成。
企业只需要拨打【社保驿站】电话020-28100424，就可以帮助贵企业解决社保上的烦恼，企业再也不用一遍又一遍地跑社保局，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数等事务，因为企业的这些社保事务都由社保驿站专人负责。这样企业就可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。