没有经验的老板美发店怎么开?

   2019-12-05 2310
核心提示:经营一间美发店有太方面可以说,避重就轻的去谈,有着四方面的要特别的重视,店面的选址、美发品牌选择、服务水平、员工管理。
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欧泉美业

经营一间美发店有太方面可以说,避重就轻的去谈,有着四方面的要特别的重视,店面的选址、美发品牌选择、服务水平、员工管理。

首先的是我们的单面选址是很很重要的,一般建议选址在人口,密度比较高的,且具有一定的消费能力,基础设施建筑效为完善的住宅区,有足够的停车位,交通较方面的。

选择哪个美发店品牌去加盟也是一个极为重要的,很多养发的小老板,创业者都是从谋个美发店熟客转变过来的,就是因为他们体验过那些美发的效果,所以在选择品牌的时候比较了解。其实美发品牌总部给予加盟商的后续经营支持和技能培训支持同样重要,对于没有什么门店管理的起始创业者,在加盟协议谈判时,要跟品牌的总部充分的去了解。

美发店的服务水平决定着客人复购的评率和重复到店的次数,这里的服务水平包括养发技能专业度和服务态度,门店形象这三个方面。这三个方面都要门店的员工做到高度统一标准化,那么要怎么做到规范化和标准化呢,这个就是把要制定一系列的规章制度和服务手册,让员工们去执行,你是监督。

美发店是属于服务行业的,服务行业最大的资产就是服务人员,管理好了员工,员工就能帮你赚取更多财富。起初营业阶段,一般的美发店面都是小而美丽,就如同是麻雀虽小五脏俱全。

普遍的店面面积约为70平方左右,如果你要请人管理,店长连同店员的话就是2-3人,员工的工资将会是美发店经营成本最大的支出。美发店的员工底薪一般是2000-3500的范围,根据所在城市工资水平而定。

一个练成技术娴熟操作的员工,一般要培训周期平均是大概1半月左右,也就是说你在招新人进来的时候,你不仅要付给他试用期的工资,你还要给花时间去培训他,还有员工的留存率和工作的积极性也是非常的重要需要注意的。不能让你的员工频繁的流动,要维持住你的员工,老员工的流失造成的成本和影响是很大的。

 
 
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