“入职三年不能生娃”：职场妈妈有多辛苦，职场爸爸就有多不负责

2019-05-19 4400

核心提示：入职三年不能生娃：职场妈妈有多辛苦，职场爸爸就有多不负责几天前，学术圈短暂的宁静再一次的被一条微博打破了：清华大学工程物

几天前，学术圈短暂的宁静再一次的被一条微博打破了：清华大学工程物理系核能与核技术工程研究生考生，疑似因为性别歧视被刷。女生微博中对于复试提出了种种质疑，最终落脚到了性别歧视上。

学术公平被扣上一顶性别歧视的帽子，一时间炸开了锅。

就在网友一边想着再吃一个学术圈的瓜的时候，短短时间之内剧情就发生了180度大反转：当事人发微博致歉，承认不是学校不公，而是自己水平确实不行。

t01db6a812f9e3bbcf1.jpg?size=640x565

虽然事件暂且尘埃落定了，但是性别歧视再次被推到了风口浪尖：从女生到女人，从学术到职场，女性到底有多受歧视？

t012da0f27ee2468304.gif?size=640x64

去年8月，日本老牌医科学校——东京医科大学陷入丑闻风波：多年来，学校为了控制女生录取人数，在入学考试中给女生考生一律扣分，给复读一至两年的男生加分。

t010685913a36ba5a9e.jpg?size=640x730

明晃晃的数据告诉广大日本考生：生而为女，你不配学医！

对于万千学子来说，医生，是神圣的，是梦想，是拼了命要成为的人。

女生和男生一样拼拼命学习，用日夜努力而换来的分数，却因为性别而被恶意降低，这歧视女性的手段，还能再下贱一点吗？

面对丑闻，东京医大的高层管理人员受到处罚，鞠了躬，道了歉，可是有什么用呢，多少学子要为此买单，青春不复，这些勇敢追求梦想的女孩子们，她们应该怎么办？

t0121a0b5f563bb5d47.jpg?size=640x360

殊不知，这令人瞠目结舌的歧视，竟然还说的出“合理”理由：因为女医生，“麻烦又不好用”。

医疗界甚至认为调低女生分数的做法是一种“必要之恶”。

女医生要结婚生孩子，女医生要照顾家庭，反正总有一天，你们女医生会辞职的，索性我们就不培养女医生了。

职场歧视，根深到了教育界。

更可悲的是，这赤裸裸的歧视，有的当事人，竟然无动于衷。

丑闻爆出后，有超过六成的日本女医生表示理解？！

t0118a47035d37a2d10.jpg?size=640x363

“我们确实会承受不了这么大的工作强度啊，而且我们也确实会生孩子啊。”

男尊女卑的思想，束缚着每个日本女性，她们有的人因不满而抗争，而更多人，却是麻木的接受，或者反过来压迫更多女性。

就像奥斯卡最佳纪录片《生于妓院》所描述的那样：红灯区的女人，面对老男人的欺压，双眼只有麻木没有光。她们没有自我，只有事后的两美金，反正她们觉得，一辈子都会在这。

那六成的日本女医生们知不知道，东京医科大的做法是赤裸裸的践踏人权？

她们一定知道的，但她们以为这种歧视永远轮不到自己。

灰烬和尘埃，仍在相互厌恶着。

t012da0f27ee2468304.gif?size=640x64

上学艰难，走出学校后在职场上的几十年，更艰难。

女性面对就业，处处都是歧视。

电视剧《逆流而上的你》中有这样一个情节：马丽饰演的刘艾，以30岁的年纪去面试，而公司老板提出了这样一个要求——三年之内，不能要孩子。

厂家回馈老客户全新全自动双层压瓦机840-900裸机2.2万（现货100台先到先得质优价廉)联系电话13785732056微信同号

厂家回馈老客户全新全自动双层压瓦机840裸机1.5万（现货100台先到先得质优价廉)联系电话13785732056微信同号

更多>同类新闻资讯

推荐图文

推荐新闻资讯

点击排行