29岁行长挂职副县长：人们质疑的不是年轻，而是程序、能力

 29岁行长挂职副县长：人们质疑的不是年轻，而是程序、能力

 

 

日前，江西省九江银行湖口支行29岁的女行长杨沁于今年4月22日挂职九江市湖口县副县长一事，引起热议，甚至是争议。人们质疑的不是她的年轻，而是她的能力。

 

按理说，在干部年轻化的今天，29岁担任个副县级职位，甚至是挂职的副县级，本不应该有什么值得争议的，在很多机关单位这种干部并不少见，特别是硕士研究生、博士研究生那就更平常了。可为什么这个杨沁担任个挂职副县长会有争议呢？问题在于她的能力。

 

 

从其学习经历来看，是初中毕业通过“3+2”模式进的高职，然后在职取得的函授本科文凭，并经过全日制的系统学习、并未取得全日制的学历；就通常人的理解来说，函授是什么样的能力和水平，大家自然有公允的评价。

 

从其工作经历来看，从2009年进入九江银行工作以来，历任柜员、客户经理、支行行长助理、营业部总经理助理，然后就到了支行行长，担任支行行长两个月后挂职担任副县长。我们都知道，银行里所谓的客户经理，其实和柜员是没什么区别的；而不知道其有多优秀的工作水平、优秀的金融管理经验，得以在两个月的支行行长任上担任副县长？

 

 

不知道这个杨沁从客户经理到行长助理、从行长助理到营业部总经理助理、再到支行行长，以及挂职副县长，每一个环节的提拔任用是否有充分的业绩支撑？是否都符合有关的用人和考核的程序及标准？九江银行已经对此进行了回应，表示已第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时向社会公布调查结果。一直以来，我行坚持公平、公开、公正的选人机制，对任何违纪违规行为，一旦查实，将严肃处理。

 

 

在机关单位，以一个专科生的身份，绝大部分只能考到基层乡镇街道，而且因为没有本科学历是不能参加选调和遴选的（选调、遴选都是本科起步）；那么要到一个副县级的岗位，难上加难，基层很多公务员干到头能正科都是很不容易的了；而在银行这样的金融机构，在今天这样的用人环境下，都不拘一格降人才到专科和函授本科了吗？这让那些本科、硕士生情何以堪？或许这是九江银行的创新？亦或是这位杨沁的确显示出了惊人的金融管理才能？我们拭目以待。

 

对于这种年轻干部的提拔问题，出事的并不在少数。比如2012年湖南湘潭市岳麓区选拔王茜为区发改局副局长的事，后被证实存在学历认证、违规登记公务员身份等问题；比如去年西安高新控股的90后董事问题，最终被停职，财政局局长也受到处理；不知道九江银行的这个挂职副县长，是不是经得起考究。期待九江银行实事求是的回应，解开大家心中的谜团。