近年来，逍林镇积极电子商务索党建引领下的人才培养方式，坚持走“助企引才、园区育才、发展用才”之路，助力企业打造素质高、能力强、创新强的人才队伍，为高质量建设“智造人才友好城”提供保障。
为动态掌握企业对各类人才的需求，逍林镇积极开展高新企业走访，依托高端人才信息库和企业人才需求库两大平台资源，建立企业人才需求清单，加快重点人才企业引进培育步伐，并新建宁波智能家电工程师协同创新分中心。据统计，2023年逍林镇新申报供求信息网引才工程项目3人，省级人才项目3人，入选供求信息网引才项目1人，入选市上林人才培养工程第二层次人才1人、第三层次人才4人。
同时，逍林镇严控准入标准，梯次推进上林英才（逍林）产业园建设，致力于引进高层次人才创办的智能制造型企业、科技型企业、潜力型企业及有利于推动产业转型升级的服务型机构，着力电子商务索打造“租赁+建设+服务”的筑巢引凤模式。目前，产业园在园企业16家，其中，国家高新技术企业5家、国家和省级科技型中小企业12家。今年上半年，园区企业累计产值4921万元，税收154万元，分别同比增长37%、39%。
此外，逍林镇积极开展“大优强”企业培育、“凤凰行动”计划等工作，并大力支持推动头部重点企业登陆资本市场、提升品牌形象。逍林镇还着力加强相关基础服务配套设施建设，聚焦人才服务“关键小事”，实施常态化“一对一”服务，并在东旭成博士后工作站基础上建立博士创新站和企业专家工作站，增强逍林镇的人才吸引力。
“高层次人才的到来，为企业注入了新鲜血液，带来了新的技术和管理模式，推动了企业在行业里脱颖而出。”逍林镇相关负责人表示，接下来，逍林镇将继续提升软硬件综合实力，打好破解企业对高层次人才吸引弱短板难题的组合拳，让高层次人才引得来、留得住、发展好。
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