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花要半开 酒要半醉

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-23  来源:散文吧  作者:金彩  浏览次数:133
核心提示:越是成功的人,心理压力越大,他的成功反而让他成为自身的囚徒。所以,如何去正确看待一个边缘人,就是看到内部人的弊端和束缚。   如果你去问那些精英、成功人士,他们生活中出了什么问题,他们首先会抱怨:我很忙,没时间。
 职场励志小短文:如何度过职场生涯的前五年
 
工作第一年:初入职场,褪尽青涩
 
告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人,需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练,工作第一年的心路发展过程是艰辛的,但结果却是美好的!
 
工作第三四年:明确定位,术业有专攻
 
工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。
 
工作第五年:专家vs管理,孰轻孰重?
 
时光荏苒,你已成长为主管,由一个“劳力者”转变为“劳心者”,不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人,提出建议,与企业内其他部门接触,领导、管理项目小组工作。
 
但调查结果显示,近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中,因为这个阶段需要学会为他人负责,从他人的成功中获得满足。在这个阶段,如果你不能承担管理角色的话,应该确立作为某个领域专业人士的角色,并从横向发展中获得机会。
 
职场励志小短文:花要半开 酒要半醉
 
“花要半开,酒要半醉”是一种不露锋芒的糊涂,能够对事情、对自己适度把持,不随便放纵,这种状态才能享受到其中的真正乐趣。过于表现,过分张扬自己则有可能为自己埋下危机的种子。
 
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时,不少人往往会在上司没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事倾诉,一旦消息传开,这些人肯定会招同事嫉妒、眼红心恨,从而引来不必要的麻烦。当然,除了在得意之时,不要张扬外,即使在失意的时候,也不能在公开场合向其他人诉说种种上司的不对,甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误,从而为自己埋下危机的种子。这样的话,不但上司会厌烦你,同事们也会对你恼怒,你以后在单位的日子肯定不好过。所以,无论在得意还是失意的时候,都不要过分张扬,否则只能给自己带来障碍。
 
李洁是个精明能干的女子,年纪轻轻便受到老板的重用,每次开会,老板都会问问李洁对这个问题怎么看。李洁的风头如此之劲,公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。
 
李洁观念前卫,虽然结婚几年了,但打定主意不要孩子。这本来只是件私事,但却有好事者到老板那里吹风,说她官欲太强,为了往上爬,连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司,李洁在一夜之间变成“当官狂”。此后,李洁发觉,同事看她的眼神都怪怪的,和她说话也尽量“短平快”,一道无形的屏障隔在了她和同事之间。李洁很委屈,她并不是大家所想的那么功利呀,为什么大家看她都那么不屑?
 
在职场中锋芒太露,又不注意平衡周围人的心态,有这样的结果并不奇怪。李洁不是目中无人,只是做人做事一味高调,不善于适时隐藏自己的锋芒,不懂得“花要半开,酒要半醉”的道理。
 
被孤立的滋味不好受,被孤立的原因也是五花八门。但每个感到孤立的人都可以想一想,为什么被孤立的是自己,而不是别人呢?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分时候,自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。在单位里,飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人,往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了,赶快检查一下,看自己是不是这类人。
 
古人云:大丈夫能屈能伸,一个人要懂得退让的道理。就像打拳时,退回一步,不是胆怯,而是为了下次出拳时更有力。攀登人生的高峰就像跳高,如果没有一刹那间的下蹲积聚力量,怎么能纵身上跃呢?做事不能由着自己性子来,不能仅凭自己主观意志行事。此路走不通时要换一个方向,不能一条道走到黑。更不能不撞南墙不回头,也不能不见棺材不落泪。一旦闹到不可收拾的地步,就没有后悔药可吃了。
 
关键词: 奋斗吧年轻人
 
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