代理招聘服务是一种面向中层员工综合性的招聘方式，集多种招聘服务方式为一体，【广东招才通18122385887】利用现有人才资源，整合多种职位信息发布渠道，由专职招聘人员为委托单位提供岗位设计、薪酬建议、职位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务，具有操作方式简便实用、招聘成本低、信息反馈量大、人选合格率高等显著优势。广东招才通专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为用人单位提供的一项服务业务。
一、代理招聘服务内容。
企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
二、代理招聘服务细则。
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。
2、投放网络及报纸招聘信息，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。
3、简历统一收集，筛选。
4、部分职位提供主动寻访服务。
5、电话面试和集体面试。
6、撰写候选人推荐报告。
三、代理招聘优势。
1、直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
5、双方协定，规定期限内未将承诺兑现，所推荐人才保用期为30天，保用期内，被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非企业原因而自行辞职的，免费为企业重新推荐合适人选。
四、代理招聘服务流程。
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。
4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：推荐人才供企业选择。
6、收取费用：完成招聘后，向企业收取服务费用。
了解更多关于人力资源服务内容，可咨询广东招才通。劳务咨询：020-28100451，18122385887（微信手机同号）。